法律分析：適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。

勞動合同和協(xié)議的區(qū)別勞動合同是指用人單位與勞動者訂立的書面合同，規(guī)定勞動者在用人單位從事的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬及其他勞動條件等事項，并且包括雙方的權(quán)利和義務(wù),而勞動協(xié)議則是在勞動合同基礎(chǔ)上的補充協(xié)議，是指用人單位與勞動者就某些具體問題進(jìn)行書面協(xié)商，規(guī)定特定工作環(huán)節(jié)、工作任務(wù)、工作時間、工地等事項的約定，一般由雙方自行協(xié)商，無法完全囊括合同中規(guī)定的全部內(nèi)容,另外，律師指出，由于勞動協(xié)議的范圍較勞動合同窄，一些用人單位可能會想著通過勞動協(xié)議限制勞動者權(quán)利或者繞過勞動合同的規(guī)定，這是不合法的。

法律分析：勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別在于：二者的主體的資格不一樣,法律分析：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整范疇,勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整范疇,勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整范疇,勞務(wù)合同和勞動合同有什么區(qū)別法律分析：勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別在于：二者的主體的資格不一樣。

勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別如下：主體資格不同 根據(jù)《勞動合同法》第2條的規(guī)定，勞動關(guān)系的雙方主體具有特定性時，即一方為用人單位，另一方必然為勞動者,勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整范疇,勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整范疇,勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整范疇。

如果行為人在簽訂合同時根本不具有履行合同的能力，或者只有部分履行合同的能力，卻與一方或數(shù)方簽訂大大超過自己履約能力的合同，那么行為人簽訂合同的主觀目的往往是為了騙取對方財物,一般經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛中的一種，因此不會涉及到刑事犯罪，但也不排除行為人在一開始就具有非法占有對方財物的目的，這種情況下如果符合條件的話，則會被認(rèn)定構(gòu)成詐騙罪,詐騙行為，是以非法占有為目的，以欺詐的手段騙取或利用受害人的無知而騙取其財物。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金,二、合同詐騙罪會判幾年刑法第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金,合同詐騙的行為人是以簽訂或履行合同的方式騙取他人財物且數(shù)額較大為目的，應(yīng)具有主觀上的非法占有目的。

民間借貸和金融機構(gòu)借款的區(qū)別1、民間借貸主要指自然人之間、自然人與法人或其他組織之間，以及法人或其他組織相互之間，以貨幣或其他有價證券為標(biāo)的進(jìn)行資金融通的行為,民間借貸和借款合同糾紛的區(qū)別法律分析：借款合同一般簽訂即生效,從最高法院相關(guān)指導(dǎo)意見分析，民間借貸與一般借款存在以下幾點差別：1、強調(diào)借款的交付,不同于借款合同僅憑合同約定就認(rèn)定借款數(shù)額，民間借貸以實際交付為準(zhǔn),借款合同和民間借貸的區(qū)別法律分析：首先，民間借貸其實也是借款合同的一種。

第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定,勞務(wù)分包合同雙方當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄,工程勞務(wù)分包合同訴訟是寫甲方所在地還是工程所在地勞務(wù)分包合同糾紛屬于合同糾紛的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

(七)傷殘補助金根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出,如果還沒有簽訂合同的話,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第82條規(guī)定要求支付雙倍工資進(jìn)行經(jīng)濟補償,并且在受了工傷之后也應(yīng)該由單位進(jìn)行承擔(dān),如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電網(wǎng)在線律師解答,勞動合同法規(guī)定,屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資:(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,(二)勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。

沒簽勞務(wù)合同的勞務(wù)糾紛怎么解決沒簽合同的勞務(wù)糾紛可以雙方先自行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的話可以到用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果對這個結(jié)果不服甚至還可以到人民法院提起訴訟,5. 訴訟如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁都無法解決糾紛，雙方可以選擇向法院提起訴訟,沒有勞務(wù)合同的糾紛怎么解決沒有勞務(wù)合同的糾紛可以通過收集證據(jù)、協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決,以上內(nèi)容參考：百度百科-中華人民共和國勞動法沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決法律分析：沒有簽訂勞務(wù)合同時，出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的，當(dāng)事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請 ...。

但為了保護(hù)公共利益和受贈人的信賴?yán)妫梢?guī)定了兩種不允許贈與人撤銷的贈與合同，即贈與合同具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的,但是法律明確規(guī)定，具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不得撤銷,《中華人民共和國合同法》第一百八十八條：具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付,因此，張某作為贈與人不可任意撤銷贈與，必須按約履行。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日正規(guī)民間借貸合同范文3貸款方： 身份證號： 住址：借款方： 身份證號： 住址：雙方就下列事宜達(dá)成一致意見，簽訂本合同,甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日正規(guī)民間借貸合同范文2貸款方：(以下簡稱甲方)借款方：(以下簡稱乙方)一、借款用途二、借款金額借款方向貸款方借款人民幣 萬元。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者 訂立無固定期限勞動合同 的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

一、什么叫簽訂三方協(xié)議三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題,但還是建議準(zhǔn)備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽法律客觀：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。