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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

2023.09.20 236人閱讀
導(dǎo)讀：勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別如下：主體資格不同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第2條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性時(shí)，即一方為用人單位，另一方必然為勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇,勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇,勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

1、法律分析：勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于：二者的主體的資格不一樣。勞動(dòng)合同的主體一方只能是法人或組織，另一方為個(gè)人，務(wù)工合同主體的雙方當(dāng)事人可以是法人，組織，公民；主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。

2、兩者法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇；而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運(yùn)送合同等)，是建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。合同主體不同。

3、關(guān)系不同 勞動(dòng)合同法第七條、第十條有明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立的是勞動(dòng)關(guān)系；而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同，甲方雇乙方做某項(xiàng)事情，是合作的關(guān)系。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別嗎

兩者法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇；而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運(yùn)送合同等)，是建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。合同主體不同。

主體不同 勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人。

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在于：主體不同，勞動(dòng)合同的主體是用人單位和勞動(dòng)者，而勞務(wù)合同的主體可以均是自然人；當(dāng)事人之間的關(guān)系不同，勞動(dòng)合同中當(dāng)事人之間是隸屬關(guān)系，而勞務(wù)合同中是平等的關(guān)系。

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別如下：主體資格不同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第2條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性時(shí)，即一方為用人單位，另一方必然為勞動(dòng)者。

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么不同

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有六個(gè)區(qū)別，分別是：（1）合同性質(zhì)不同；（2）合同目的不同；（3）受國(guó)家干預(yù)的程度不同；（4）主體及其關(guān)系不同；（5）法律調(diào)整不同。

法律分析：勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于：二者的主體的資格不一樣。勞動(dòng)合同的主體一方只能是法人或組織，另一方為個(gè)人，務(wù)工合同主體的雙方當(dāng)事人可以是法人，組織，公民；主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。

兩者法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇；而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運(yùn)送合同等)，是建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。合同主體不同。

主體不同 勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人。

勞務(wù)與勞動(dòng)合同區(qū)別是什么？二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。對(duì)合同主體要求不同。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么

1、法律分析：勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別：主體資格不同；主體性質(zhì)及其關(guān)系不同；主體的待遇不同；報(bào)酬的性質(zhì)不同；用人單位的義務(wù)不同；適用的法律不同；受國(guó)家干預(yù)程度不同。

2、兩者法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇；而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運(yùn)送合同等)，是建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。合同主體不同。

3、法律分析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

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