帳號(hào)：__________________法定代表人姓名：_________職務(wù)：_________被告單位（全稱）： ______市職工教育培訓(xùn)中心地址：________市_______ -______路________號(hào)事由：建筑安裝工程承包合同拖欠工程款糾紛事實(shí)和理由：______年______月______日， ______縣建筑工程總公司______公司（原告，以下簡(jiǎn)稱乙方）同______市職工教育培訓(xùn)中心（被告，以下簡(jiǎn)稱甲方）簽訂了《建筑安裝工程合同》，標(biāo)的是乙方為甲方修建教工宿舍樓兩幢。

合伙合同糾紛起訴狀范本法律分析：撰寫起訴狀一般要包含這幾部分內(nèi)容：標(biāo)題、原告信息、被告信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由、受理法院、具狀人姓名及日期,事實(shí)與理由：年月日，原被告簽訂《房屋租賃合同》，約定被告承租原告所有的位于C小區(qū) 房屋，建筑面積 平方米（房產(chǎn)證號(hào) ），租賃期共 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,可是在原告依約將房屋租賃給被告后，被告卻屢次違反合同約定，拖欠房屋租金,2、 判令被告按現(xiàn)有市場(chǎng)價(jià)向原告支付從 年 月至被告歸還房產(chǎn)之日的拖欠租金。

我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成違法拖欠工資,法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

拖欠工程款起訴狀范文(一)原告：河南XX建筑集團(tuán)有限公司法定代表人：王XX 董事長(zhǎng) 電話：15135116XXX住所: XXX市北關(guān)區(qū)中華路北段彰德人家小區(qū)**街樓被告：山西XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法定代表人：王XXX 聯(lián)系人閆建高 130****住所：XXX市迎澤區(qū)桃園南路西巷**號(hào)訴訟請(qǐng)求：1、判令被告支付原告修建祁縣夢(mèng)幻莊園住宅樓工程余款1209893元以及遲延支付的利息45744元(利息從2013年1月23日暫算至2013年9月13日)。

拖欠薪資可以去公安局投訴嗎對(duì)于拖欠工資的行為，是可以報(bào)警的，但拖欠工資屬于民事行為一般作用不大，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商處理，無法協(xié)商達(dá)成一致意見的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法裁決,用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

發(fā)生承攬合同糾紛糾紛時(shí)，當(dāng)事人可根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定選擇以協(xié)商、調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟的方式解決糾紛,書面形式雖然比較復(fù)雜，但通過書面文字可以使雙方權(quán)利、義務(wù)更加明確、詳盡、具體、肯定地表示出來，這不僅僅大大加強(qiáng)了簽約雙方的責(zé)任心，敦促各方恪守合同同，而且一旦發(fā)生糾紛，書面承攬合同也以成為可信的書證，成為人民法院和仲裁機(jī)構(gòu)正確裁決案件的重要根據(jù)，因此，當(dāng)事人應(yīng)盡量采取書面形式簽訂合同，雖說書面形式有可能會(huì)減少締約的機(jī)會(huì)，但與可能引發(fā)違約而造成了損失，甚至不得不提起訴訟的后果相比，仍然是微不足道的。

一、拖欠工資必須在幾年內(nèi)起訴用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)該在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的，不受勞動(dòng)仲裁時(shí)效限制，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才提起訴訟,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

拖欠工程款的利息《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)欠付工程價(jià)款利息計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)有約定的,按照約定處理,四、提交訴訟請(qǐng)求的計(jì)算依據(jù)因建設(shè)單位拖欠工程款,施工單位在起訴時(shí)可依據(jù)《建設(shè)工程施工合同》的約定要求對(duì)方承擔(dān)違約金,工程款拖欠訴訟的有效期間為三年，自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起計(jì)算,起訴甲方拖欠工程款最有效的證據(jù)拖欠工程款起訴證據(jù)有哪些呢一、當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)本類證據(jù)大致是雙方的工商登記資料,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料,若涉及起訴時(shí)雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時(shí)不一致的,還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù)。

3、拖欠農(nóng)民工工資沒有勞務(wù)合同怎么辦 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒有勞務(wù)合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資,拖欠農(nóng)民工工資沒有勞務(wù)合同怎么辦 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒有勞務(wù)合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資,可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資,法律分析沒簽勞動(dòng)合同，屬于用人單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬和二倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

起訴欠錢不還的，一般需要的材料包括以下這些：借據(jù)、收據(jù)、欠條、付款憑證等證據(jù)，以及向人民法院起訴時(shí)需要遞交的起訴狀、身份證明材料,起訴欠錢不還的，一般需要的材料包括以下這些：借據(jù)、收據(jù)、欠條、付款憑證等證據(jù),2、合同款拖欠多久可以起訴 最長(zhǎng)訴訟時(shí)效，是指從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù),向人民法院起訴時(shí)需要遞交的起訴狀、身份證明材料,起訴拖欠貨款需要的材料包括：證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)交易合同、送貨清單、收據(jù)、對(duì)賬單、銀行記錄等都可以作為證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)。

建筑工地不發(fā)工資怎么辦若是給單位工作建立了勞動(dòng)關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起勞動(dòng)訴訟,2、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,有什么好辦法給工地老板要拖欠工資沒有合同,什么也沒有怎么要1、拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權(quán)：12333是全國(guó)勞動(dòng)保障的咨詢電話。

沒合同別人欠錢不還的，可以提交其它能夠證明借貸關(guān)系的證據(jù)，如轉(zhuǎn)賬記錄或者電話錄音等來進(jìn)行起訴處理，對(duì)于沒有證據(jù)的但存在上述情況證據(jù)的也是可以起訴處理的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定,1、沒有合同沒有欠條也可以和對(duì)方協(xié)商還款，協(xié)商不成的，也可以直接去法院起訴，但是要提供其他有力證據(jù),2、法律分析：拖欠貨款沒有簽合同可以向法院提起訴訟,需要取得雙方存在借款關(guān)系的其他證據(jù)，然后去法院起訴,但相關(guān)口頭約定以及雙方交貨及收貨等履行行為，已經(jīng)構(gòu)成了買賣合同，但還需要收集其他證據(jù)證明欠款的事實(shí)。

但是在刑法中有這么一條規(guī)定，惡意透支的，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金,法律客觀：根據(jù)《 刑法 》第313條規(guī)定：對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，法院說要追究刑事責(zé)任就是要處三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 罰金,數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)： （一）使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的。