農(nóng)民工沒(méi)有簽合同工資拖欠怎么辦

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

2、可以先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理，一般問(wèn)題到這里就可以得到解決。

3、拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)有勞務(wù)合同怎么辦 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒(méi)有勞務(wù)合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資。

農(nóng)民工沒(méi)有合同沒(méi)有欠條怎么要錢

老板拖欠工資，沒(méi)有合同，沒(méi)有欠條，討薪途徑如下：先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決；撥打1233123412351咨詢并獲得維權(quán)幫助；申請(qǐng)調(diào)解如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。

用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律分析沒(méi)簽勞動(dòng)合同，屬于用人單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬和二倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

與用人單位進(jìn)行協(xié)商。采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。委托律師進(jìn)行追討：即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

你可以通過(guò)下面的方法解決：(1).到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。(2).也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。(3).如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)有勞務(wù)合同怎么辦 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒(méi)有勞務(wù)合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資。

農(nóng)村干活不給錢怎么辦沒(méi)簽勞務(wù)合同

干活欠錢不給可以有以下方法解決：與用人單位協(xié)商解決 勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。

收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)?？梢宰尷习鍖?xiě)欠條，如果老板不愿意出具欠條，打工人可以通過(guò)其他方式證明存在勞動(dòng)關(guān)系，比如考勤，聊天記錄等；勞動(dòng)合同。

不支付的們可以用行動(dòng)建議4這兩種辦法或者直接去法院起訴。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

法律分析：你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

包工頭欠工人工資不寫(xiě)欠條又沒(méi)合同怎么辦

與小包工頭協(xié)商解決 首先，水電安裝人工可以嘗試與小包工頭協(xié)商解決?？梢酝ㄟ^(guò)電話、短信、微信等方式與小包工頭聯(lián)系，表達(dá)自己的訴求和要求，盡量達(dá)成一個(gè)雙方都能接受的協(xié)議。

如果是拖欠工資的話，可以直接到勞動(dòng)局進(jìn)行舉報(bào)或者尋求幫助。根據(jù)《勞動(dòng)法》中的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得出現(xiàn)克扣或者無(wú)故拖欠的情況。

包工頭拖欠工資不給怎么算 若不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，可持欠條直接向人民法院提起訴訟。該方法時(shí)間最短。 向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。

可以先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理，一般問(wèn)題到這里就可以得到解決。

農(nóng)民工工資拖欠沒(méi)有欠條也沒(méi)合同怎么辦

農(nóng)民工沒(méi)合同沒(méi)欠條，可以通過(guò)其他的證據(jù)討要賬款。

法律主觀：可以請(qǐng)求法院判決對(duì)方支付欠款。欠錢不還，當(dāng)事人為了維護(hù)自身合法權(quán)益，只要滿足起訴條件起訴，就可以憑借條到法院起訴，起訴時(shí)，對(duì)借條沒(méi)有任何要求，就是沒(méi)有借條，也可以起訴。

沒(méi)有合同沒(méi)有欠條打工老板不給錢怎么辦 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

沒(méi)有合同最快最狠的討薪方法有以下幾種：請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助，或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局， 下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。

法律主觀：用人單位拖欠工資有沒(méi)有欠條并不是必要的，只要有勞動(dòng)合同或者其他可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證明，就可以用法律途徑追討工資。

農(nóng)民工工資拖欠沒(méi)有欠條也沒(méi)合同怎么辦,農(nóng)民工欠薪?jīng)]合同怎么辦，是一個(gè)很頭疼的問(wèn)題。首先，應(yīng)該盡快采取有效的行動(dòng)去追回農(nóng)民工的工資。如果有簽訂的勞動(dòng)合同，可以通過(guò)法律手段對(duì)雇主進(jìn)行處理；如果沒(méi)有合同，則可以通過(guò)協(xié)商、訴訟等方式來(lái)爭(zhēng)取農(nóng)民工應(yīng)得的權(quán)益。其次，應(yīng)該做好宣傳和教育，強(qiáng)化農(nóng)民工對(duì)法律保障權(quán)利的意識(shí)；在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生前應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求雇主與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。此外，應(yīng)當(dāng)實(shí)施相關(guān)法律法規(guī)、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、建立行業(yè)保障體系以及做好相關(guān)部門之間的協(xié)作等一系列保障農(nóng)民工權(quán)益的行動(dòng)?？傊诖藛?wèn)題上應(yīng)當(dāng)盡快采取有效的行動(dòng)去保障農(nóng)民工的權(quán)益；在無(wú)法立即產(chǎn)生效用時(shí)，也要做好長(zhǎng)期性的準(zhǔn)備和部署。

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