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簽3次合同后就一定要簽無限期嗎

2023.11.27 15:25:57
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大律云律師團
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擅長領(lǐng)域:交通事故

簽3次合同后就一定要簽無限期嗎

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簽三次合同后也不一定要簽無限期合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。前提是雙方協(xié)商一致。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:

一、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

二、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

三、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢

合同簽訂一年后可以解除或撤銷。根據(jù)法律規(guī)定,合同當事人可以協(xié)商一致解除合同,或者在出現(xiàn)約定解除事由、法定解除事由時單方面解除合同。對于存在撤銷事由的合同可以撤銷,但要自知道或者應(yīng)當知道撤銷權(quán)事由之日起一年內(nèi)行使,自債務(wù)人的行為發(fā)生 ...
2023-12-11 16:34

勞務(wù)合同上班途中受傷如何賠償(簽的勞務(wù)合同出了工傷咋辦)

綜上所述,據(jù)《民法典》的規(guī)定,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系后,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)活動造成人身傷害的,接受勞務(wù)的一方要承擔賠償?shù)呢熑?建立勞務(wù)關(guān)系后,勞務(wù)人員在勞務(wù)工作中受傷的,可以主張賠償,一般由接受勞務(wù)一方承擔賠償?shù)呢熑?法律依據(jù):《最高 ...
法律
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合同簽字可以二個人簽字嗎

合同簽字可以二個人簽字。根據(jù)法律規(guī)定,如果合同的一方當事人是兩個或兩個以上的,均可以在合同上簽字,同時多人作為合同一方當事人與對方簽訂合同的,應(yīng)當共同承擔合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事 ...
2023-11-20 15:54

到期不續(xù)簽勞動合同怎么賠償(公司不再續(xù)簽怎么賠償)

二、經(jīng)濟補償金的計算用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,勞動者對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益:1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何理由, ...
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買車交了定金簽了合同不想買了應(yīng)該怎么辦

買車交了定金簽了合同不想買了可以不買,但無權(quán)主張返還定金。根據(jù)法律規(guī)定,當事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔保,當給付定金的一方導致不能實現(xiàn)合同目的的,無權(quán)請求返還定金。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第五百八十七條 ...
2023-11-10 15:59

合同到期老板不續(xù)簽有補償嗎(合同到期不續(xù)簽補償標準2023)

用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資法律依據(jù):《 ...
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和個人簽的運輸合同是否具有法律效力

和個人簽的運輸合同具有法律效力。運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸?shù)郊s定地點,旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同,主要包括客運合同、貨運合同、多式聯(lián)運合同。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 ...
2023-11-15 16:01

勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有賠償嗎(人力資源外包和勞務(wù)派遣)

2、勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的,派遣公司和勞動者解除勞動合同,派遣公司需要按照派遣合同對勞動者進行經(jīng)濟補償,用工單位無直接勞動者進行經(jīng)濟補償?shù)呢熑?勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事 ...
法律
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合同轉(zhuǎn)讓要重新簽訂合同嗎

合同轉(zhuǎn)讓不是必須要重新簽訂合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,合同中的債權(quán)人或債務(wù)人可以將債權(quán)或債務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,當事人轉(zhuǎn)讓合同的,可以協(xié)商之后重新簽訂合同,也可以不重新簽訂合同,繼續(xù)適用原合同。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法 ...
2023-12-08 15:16

簽了解除勞動合同協(xié)議書還能反悔嗎(簽了協(xié)議一方反悔怎么辦)

但是,為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn),勞動合同法規(guī)定在特定條件和程序下,用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下,可以解除勞動合同,但必須符合以下幾個條件:1、被解除的勞動合同是依法成立的有 ...
法律
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合同有附件但是沒簽字怎么辦

合同有附件但是沒簽字的,合同當事人可以在附件上蓋章或按手印,如果既沒有簽字,也沒有蓋章、按手印的,當事人可以將附件與合同正文訂在一起并加蓋騎縫章。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的,自 ...
2023-12-05 15:39

兩次合同到期后單位不簽無固定期合同(兩次合同到期后單位不簽無固定期合同怎么賠償)

一、連續(xù)兩次固定期限勞動合同到期公司不續(xù)簽規(guī)定是什么如果勞動者沒有勞動合同法39、40條的情形,勞動者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動合同的,用人單位不僅必須續(xù)簽,而且還得簽無固定期限的勞動合同,不過這是法律規(guī)定,你最好和勞動者協(xié)商一 ...
法律
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監(jiān)理合同的簽訂時間是什么時候

監(jiān)理合同的簽訂時間一般為施工合同簽訂之前,具體時間由當事人自行協(xié)商確定。監(jiān)理合同是指工程建設(shè)單位聘請監(jiān)理單位代其對工程項目進行管理,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,其中建設(shè)單位稱委托人,監(jiān)理單位稱受托人。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法 ...
2023-11-15 15:51

工作一年沒簽合同怎么賠償(工作一年沒簽合同怎么賠償,沒給交保險怎么賠償)

一年沒有簽訂勞動合同怎么賠償法律分析:用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動合同的,法律作出如下規(guī)定:法律上視為雙方已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當依法履行義務(wù)人單位應(yīng)當支付自用工一個月起至不滿一年止的,十一個月 ...
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合同簽署日期要求

合同簽署日期要求: 1、當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,簽署日期為簽名、蓋章、按手印的日期。 2、當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的,簽署日期為簽訂確認書的日期。 法律依據(jù) ...
2023-12-11 16:50

沒有簽署勞務(wù)合同怎么申請勞動仲裁(勞動仲裁不予受理6個條件)

綜上所述,員工和單位未簽訂勞動合同,那么員工申請勞動仲裁時要求單位支付雙倍工資需要提供入職時間的證據(jù)、存在實際勞動關(guān)系的證據(jù)以及本人工資證明,未簽署勞動合同怎么仲裁員工和單位未簽訂勞動合同,那么員工申請勞動仲裁時要求單位支付雙倍工 ...
法律
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簽3次合同后就一定要簽無限期嗎

簽三次合同后也不一定要簽無限期合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單 ...
2023-11-27 15:25

惡意開除員工怎么賠償(惡意開除員工怎么賠償沒有簽合同的)

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng) ...
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合同簽完之后甲方不給乙方合同,該怎樣處理

合同簽完之后甲方不給乙方合同,合同雙方當事人可以協(xié)商處理。如果當事人不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以選擇向人民法院提起訴訟以維護自己的合法權(quán)益。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第二百三十三條 物權(quán)受到侵害的,權(quán)利人可以通過和解、 ...
2023-12-01 15:17

工作兩年半沒簽勞動合同怎么賠償(工作一年以上不簽勞動合同如何賠償)

工作兩年沒簽勞動合同怎么賠償用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系,但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同,則在勞動關(guān)系建立滿一月后第二日起至滿一年期間用人單位應(yīng)當支付勞動者雙倍工資,《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《 ...
法律
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合同代簽有法律效力嗎代簽人需要承擔什么

合同代簽有法律效力。但要求代簽人有當事人的授權(quán)委托,并在授權(quán)范圍內(nèi)代簽,或者代簽人沒有經(jīng)過授權(quán)、在授權(quán)范圍外代簽,但當事人對合同進行了追認。代簽人需要承擔民事賠償責任。這是指若代簽人無授權(quán)或超越權(quán)限代簽合同,當事人未對合同進行追認 ...
2023-12-01 15:17

有勞動合同被辭退能得到補償嗎(簽訂勞務(wù)合同辭退有補償嗎)

簽了勞動合同被辭退了有補償嗎法律主觀:用人單位辭退勞動者必須要有法律規(guī)定的依據(jù),例如勞動者存在嚴重的過錯,如果沒有過錯就辭退勞動者,需要支付補償金,如果用人單位違法解除勞動合同的,需要對勞動者進行經(jīng)濟補償,如果用人單位違法解除勞動合 ...
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合同有公章沒有代表人簽字合同是否已經(jīng)生效

合同有公章沒有代表人簽字合同已經(jīng)生效。根據(jù)法律規(guī)定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自合同當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,所以當事人在簽訂合同時選擇簽字、蓋章、按手印等方式中的一種方式即可。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法 ...
2023-11-20 16:05

借款合同到期續(xù)簽兩次(借款合同到期續(xù)簽怎么寫)

還款計劃如下:第二條出借方應(yīng)按期、按金額向借款方提供貸款,否則,應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù),付給借款方違約金,違約金數(shù)額的計算,與逾期借款罰息同,第一條自__年__月__日至__年__月__日,由出借方提供借款方借款計人民幣_____ ...
民事
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合同傳真簽名屬于合法合同嗎

合同傳真簽名屬于合法合同。根據(jù)法律規(guī)定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,其中簽名既可以是實體簽名,也可以使用電子簽名,所以合同傳真簽名也屬于合法合同。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第 ...
2023-11-20 16:15

未滿一個月沒簽合同被辭退了怎么賠償(口頭辭退怎么拿到證據(jù))

公司辭退員工補償金支付條件:1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,2、勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確 ...
法律
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合同先蓋章后簽字有效嗎

合同先蓋章后簽字有效。根據(jù)法律規(guī)定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自合同當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,并沒有對當事人簽字、蓋章的順序作出強制性規(guī)定,其順序由當事人自己協(xié)商確定。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第四百 ...
2023-11-27 14:45

工作不簽合同怎么賠償(工作不簽合同怎么賠償免費咨詢)

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的,入職不簽訂勞動合同賠多少錢一、入職不簽訂勞動合同賠多少錢1、入職不簽訂勞動合同, ...
法律
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合同當事人不簽全名有效嗎

合同當事人不簽全名有效。根據(jù)法律規(guī)定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,其中的簽名一般要求使用真名并注明清楚,但如果雙方當事人協(xié)商一致可以不用全名,則合同上的簽名有效。 法律依據(jù): 《中華人民 ...
2023-12-01 14:57

合同簽了三年中途離職賠償違約金(合同簽三年中途離職要賠償嗎)

根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位對勞動者進行了專業(yè)技術(shù)培訓,支付了培訓費,可以在勞動合同或者培訓協(xié)議中約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照不高于尚未履行期間分攤的培訓費用支付違約金,國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第 ...
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