拖欠工資怎么在網(wǎng)上起訴

拖欠工資在網(wǎng)上投訴方式如下：1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快;

2、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理;

3、或者直接打12333電話咨詢投訴。

人事爭議處理基本原則：

（1）合法原則

（2）公正原則

（3）及時原則

每一位勞動者都是花自己的勞動或者知識來換取工資薪金的，每一份工資薪金都值得被保護。但是往往跟龐大的公司相比，勞動者就顯得格外的弱小。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù)：

《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！笨梢钥闯?，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

拖欠工資怎么在網(wǎng)上起訴

如果拖欠工資，可以在中國法律服務(wù)網(wǎng)上進行網(wǎng)上起訴。

1. 選擇起訴平臺：在中國，有多個網(wǎng)上起訴平臺可供選擇，其中最常用的是中國法律服務(wù)網(wǎng)。這個平臺提供了詳細的法律咨詢和起訴服務(wù)。

2. 注冊與登錄：首次使用中國法律服務(wù)網(wǎng)的用戶需要注冊一個賬號。按照網(wǎng)站指引，填寫相關(guān)信息并提交。注冊成功后，使用賬號和密碼登錄。

3. 提交起訴材料：在登錄后的界面，找到“網(wǎng)上起訴”或類似選項。根據(jù)提示，逐步填寫拖欠工資的詳細信息，包括涉及金額、拖欠時間、公司或個人信息等。

例如，需上傳與公司的雇傭合同掃描件，證明你與公司的雇傭關(guān)系。

如果已有與公司的溝通記錄或書面警告等，也可作為證據(jù)上傳。

4. 選擇法院與繳費：在提交起訴材料后，需要選擇一個合適的法院進行起訴。根據(jù)被告所在地和案情，選擇合適的法院是非常重要的。之后，根據(jù)網(wǎng)站的指示，完成在線繳費。

5. 后續(xù)跟進：在提交起訴并完成繳費后，網(wǎng)站通常會生成一個案件編號。保存此編號，用于日后查詢案件進度或補充材料。

需要注意的是，雖然網(wǎng)上起訴為受害者提供了一個方便的渠道，但具體操作仍需謹慎。在提交任何材料之前，建議咨詢專業(yè)律師或法律顧問，確保材料的真實性和完整性。同時，網(wǎng)上起訴只是起訴的一個環(huán)節(jié)，法院審理和判決仍需時間，原告需要有一定的耐心。

網(wǎng)上投訴公司拖欠工資怎么投訴

法律分析：

1、向信訪局投訴。信訪部門負責接待所有信訪投訴案件，然后轉(zhuǎn)發(fā)給其他相關(guān)部門，如果你不確定該向哪兒投訴，那么撥打你們當?shù)氐男旁L局電話是不會錯的，對方會第一時間替你轉(zhuǎn)交。2、進行網(wǎng)上投訴?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)輿情是非常便民的，你可以通過在網(wǎng)上發(fā)帖或在當?shù)刂谋忝窬W(wǎng)站上發(fā)表投訴，負責網(wǎng)站管理的部門發(fā)現(xiàn)了你的投訴情況也會轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門。但是網(wǎng)上投訴應(yīng)慎重，因為你的投訴可能引發(fā)不好的輿論反響。3、向燃氣公司管理部門投訴。如果是燃氣公司的個別員工的問題，建議你直接向燃氣公司管理部門投訴，如果不能解決問題再考慮其他辦法。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的

(二)擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的

(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的

(四)非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的

(五)破壞依法進行的選舉秩序的。

聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

手機上怎么起訴拖欠工資

1、準備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動合同履行地法院進行起訴立案。

2、法院審查后符合立案條件的，予以立案受理。

3、法院受理后，將起訴狀送達被告，被告進行書面答辯，雙方交換證據(jù)等。

4、開庭審理，通過法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、雙方辯論等環(huán)節(jié)，進行調(diào)解或者判決。

法律規(guī)定，用人單位不得無故拖欠勞動者的勞動報酬。

如果用人單位遇到有些非人力因素造成不能支付工資的，不屬于拖欠勞動者工資。

如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以選擇仲裁解決，仲裁解決不了的可以提起訴訟。

網(wǎng)上怎么投訴拖欠工資

2.在小程序里搜索國務(wù)院客戶端。

4.然后在便民服務(wù)里選擇投訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

拖欠民工工資網(wǎng)上怎樣起訴？

明確可以通過網(wǎng)上起訴的方式拖欠民工工資。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的司法機構(gòu)將法律服務(wù)與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，提供了便捷的網(wǎng)上訴訟平臺。

通過這種方式起訴，可以大大縮短訴訟時間，降低成本，并且效果更加明顯。

具體操作方法如下1.在網(wǎng)上查詢和下載《起訴書》以及其他必要的訴訟文書。

2.將需要起訴的信息填寫在相應(yīng)的表格中，并且簽署相關(guān)的文書。

3.上傳相關(guān)證明材料，并且向?qū)Ψ皆V訟方發(fā)送電子郵件或者短信通知。

4.網(wǎng)上平臺會自動分配法院進行審核，并且通知你關(guān)于聽證會和庭審的時間和地點。

5.在聽證會和庭審期間，可以親自出席進行辯護，也可以委托律師代表出席。

需要注意的是，在起訴過程中，要注意保持良好的法律素質(zhì)和合法行為，確保案件的勝訴。

拖欠農(nóng)民工工資國家稅務(wù)APP上面怎么投訴？

可以通過國家稅務(wù)總局官網(wǎng)上的12366納稅服務(wù)平臺進行投訴。具體操作流程如下：

1. 打開國家稅務(wù)總局的官網(wǎng)（）。

5. 根據(jù)提示填寫相關(guān)信息，包括被投訴企業(yè)的名稱、地址、電話等信息，以及投訴人的個人信息和具體投訴內(nèi)容等。

6. 在提交投訴后，可以在平臺上查看投訴處理進度以及反饋結(jié)果。

另外，還可以直接撥打12366熱線電話進行投訴。

如何網(wǎng)上投訴企業(yè)拖欠工資

2.在小程序里搜索國務(wù)院客戶端。

4.然后在便民服務(wù)里選擇投訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

工資要不回來了，如何在網(wǎng)上申訴？

如果你的工資沒有按時支付或者出現(xiàn)其他問題，你可以通過以下步驟在網(wǎng)上進行申訴：

1. 聯(lián)系雇主：首先嘗試與雇主聯(lián)系，了解清楚工資延遲或未支付的原因。有時候這可能是一個誤會或者技術(shù)問題。

2. 查看勞動法規(guī)定：在中國，勞動法規(guī)定了雇主應(yīng)當按時足額支付勞動者工資的規(guī)定。你可以查看相關(guān)法律來確認自己的權(quán)利。

3. 提交申訴：如果無法通過與雇主溝通解決問題，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或者人力資源社會保障局提交申訴。他們通常會提供在線申訴渠道或者指導(dǎo)你如何提交書面申訴材料。

4. 準備證據(jù)：在提交申訴之前，準備好相關(guān)證據(jù)，例如合同、工資條、銀行流水等，以便證明自己的權(quán)益。

5. 跟進處理：一旦提交了申訴，耐心等待相關(guān)部門的處理和回復(fù)。他們會調(diào)查情況并作出裁決。

請記住，在進行任何申訴之前，請確保自己了解自己的權(quán)利和相關(guān)法律法規(guī)，并盡量通過合理的途徑解決爭議。