消費合同出現(xiàn)霸王條款怎么處理

如何處理霸王條款

遭遇霸王條款的處理方式如下:

第一,先與經(jīng)營者協(xié)商解決。指出霸王條款的不合理之處,相互溝通,爭取雙方達成合意;

第二,若經(jīng)營者拒不承認霸王條款,或者明確拒絕取消霸王條款,可以向當?shù)叵M者協(xié)會投訴,尋求消協(xié)出面調(diào)解。

法律依據(jù)

《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定:經(jīng)營者不得以格式合同.通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕.兔除其損害消費者合法權(quán)益應(yīng)當承擔的民事責任。

“霸王條款”為無效條款。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果出現(xiàn)了霸王條款的話,那么首先應(yīng)當和對方進行對質(zhì),要求對方合理的進行解釋,這種霸王條款很明顯的就已經(jīng)失去了公平的性質(zhì),而且還有可能有趁人之危,或者脅迫這方面的性質(zhì)。

遇到霸王條款如何應(yīng)對

法律主觀：

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第四條 民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。 《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔違反該義務(wù)的責任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

霸王條款的合同簽字了怎么辦

法律分析：可請求人民法院確認“霸王條款”無效。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，霸王條款屬于顯失公平的合同條款，對簽訂的當事人造成損失，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

法律依據(jù)：《民法典》第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

《民法典》第一百五十一條 一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

合同中出現(xiàn)霸王條款怎么解決

法律主觀：

合同遇到霸王條款雙方首先可以先進行協(xié)商，協(xié)商一致的，可以對合同中的霸王條款予以刪除或者變更；如果合同當事人無法達成一致意見的，可以向人民法院主張該霸王條款無效。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第四百九十七條

有下列情形之一的，該格式條款無效：

（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；

（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權(quán)利；

（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。

霸王條款的合同簽字了怎么辦

霸王條款的合同簽字了可請求人民法院依情況確認合同無效或 “霸王條款”無效。

通常來說，合同無效的情形有：

1、無民事行為能力人簽的合同無效。

2、行為人與相對人以虛假的意思表示簽的合同無效

3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。

4、違背公序良俗的合同無效。

5、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同無效。

格式條款無效的情形有：

1、具有民法典第一編第六章第三節(jié)和民法典第五百零六條規(guī)定的無效情形。

2、提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權(quán)利。

3、提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。

霸王條款是一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責任的不平等格式合同、通知、聲明和店堂告示或者行業(yè)慣例等，限制消費者權(quán)利，嚴重侵害群眾利益。“霸王條款”之所以遭到廣大消費者的痛恨，是因為個別商家利用信息不對稱、供求關(guān)系不平衡，將不平等的消費條款強加給消費者。

霸王條款的認定如下：

1、霸王條款是指自然人或者經(jīng)營者為了逃避法定的義務(wù)，減少自身所負的責任，而制定的一種不平等的格式條款。

2、提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù)，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內(nèi)容。

合同有霸王條款應(yīng)當視情節(jié)輕重給予警告，責令當事人進行改正，沒有違法所得的處一萬元以下罰款，有違法所得的處罰違法所得額三倍以下不超過三萬元的罰款。

霸王條款一般會違反以下法律：

1、違反《消費者權(quán)益保護法》。不退不換侵犯了消費者的權(quán)利。消費者在消費過程中有權(quán)享受質(zhì)量保證，對于不符合質(zhì)量規(guī)定和合同約定的，經(jīng)營者有義務(wù)予以退換。

2、違反《民法典》。不退不換不合理地免除了經(jīng)營者的義務(wù)，減輕了其責任，但同時限制了消費者的權(quán)利，屬于格式條款，其條款內(nèi)容無效。

《中華人民共和國民法典》

第四百九十七條

有下列情形之一的，該格式條款無效：

（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；

（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權(quán)利；

（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。

《消費者權(quán)益保護法》

第二十六條經(jīng)營者在經(jīng)營活動中使用格式條款的，應(yīng)當以顯著方式提請消費者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風險警示、售后服務(wù)、民事責任等與消費者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費者的要求予以說明。

經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強制交易。

格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。

《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》

第九條經(jīng)營者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營者不得在格式條款中免除自己的下列責任：

（一）造成消費者人身傷害的責任；

（二）因故意或者重大過失造成消費者財產(chǎn)損失的責任；

（三）對提供的商品或者服務(wù)依法應(yīng)當承擔的保證責任；

（四）因違約依法應(yīng)當承擔的違約責任；

（五）依法應(yīng)當承擔的其他責任。

第十條經(jīng)營者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營者不得在格式條款中加重消費者下列責任：

（一）違約金或者損害賠償金超過法定數(shù)額或者合理數(shù)額；

（二）承擔應(yīng)當由格式條款提供方承擔的經(jīng)營風險責任；

（三）其他依照法律法規(guī)不應(yīng)由消費者承擔的責任。

第十一條經(jīng)營者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營者不得在格式條款中排除消費者下列權(quán)利：

（一）依法變更或者解除合同的權(quán)利；

（二）請求支付違約金的權(quán)利；

（三）請求損害賠償?shù)臋?quán)利；

（四）解釋格式條款的權(quán)利；

（五）就格式條款爭議提起訴訟的權(quán)利；

（六）消費者依法應(yīng)當享有的其他權(quán)利。

第十二條當事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定，法律法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，市場監(jiān)督管理部門視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款。

第十三條當事人合同違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，應(yīng)當依法不予行政處罰；主動消除或者減輕危害后果的，應(yīng)當依法從輕或者減輕行政處罰；經(jīng)督促、引導，能夠主動改正或者及時中止合同違法行為的，可以依法從輕行政處罰。

簽了霸王條款的勞動合同如何處理

法律主觀：

1、勞動合同的霸王條款 違反法律規(guī)定 ，屬于無效約定； 2、勞動 合同的內(nèi)容 必須具備以下條款：用人單位的名稱、住所和 法定代表人 或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和 居民身份證 或者其他有效身份證件號碼； 勞動合同期限 ；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項； 3、勞動合同中有霸王條款，可以向 勞動監(jiān)察大隊 投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位整改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當賠償；

法律客觀：

《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。